Новые перспективы в «Подборе персонала»!

Сотни менеджеров Workle по набору персонала уже сейчас занимаются поиском кандидатов для целого ряда вакансий массового подбора, однако, среди кандидатов есть и те, кто если не стремится найти самую перспективную должность, то хотя бы хочет устроиться в компанию с обычным трудовым договором.

Эти же люди внимательны к записям в своей трудовой книжке. Им необходимы окладная и бонусная часть заработной платы, конкретный график работы, удобное месторасположение офиса, внимательный и справедливый директор, и на других условиях они работать не готовы.
 

Подумайте, есть ли в вашем окружении такие специалисты?

Если вы уже работаете в профессии "Подбор персонала", вспомните о тех кандидатах, с которыми вы уже беседовали. Может быть среди них встречались соискатели и соискательницы с похожими требованиями?
 

Стоимость сделки за такую «оффлайн» вакансию может быть значительно выше, а Workle не равнодушен к уровню вашего профессионализма, и конечно же, к уровню вашего дохода, поэтому подобные вакансии обязательно будут появляться в данном направлении.

И уже сейчас мы готовы предложить вам новые вакансии по подбору IT-персонала для Москвы и Московской области!
 

Найдите подходящего профессионала и получите солидное вознаграждение!