или

Не умеешь – научим, не хочешь – замотивируем!

Автор: Абазалиева Марина 08.07.2021 10:00

Несмотря на все очевидные преимущества международных офферов, даже опытные рекрутеры порой опасаются с ними работать – мало ли какие трудности возникнут в процессе. Но у нас хорошие новости

 

 

Несмотря на все очевидные преимущества международных офферов, даже опытные рекрутеры порой опасаются с ними работать – мало ли какие трудности возникнут в процессе. Но у нас хорошие новости. Первая – делать нужно все то же самое: поиск водителей для сервиса «Яндекс.Такси» в Казахстане или Беларуси мало чем отличается от поиска в России. Вторая –  отсутствие языкового барьера. Вашего русского для большинства кандидатов из стран СНГ будет достаточно.

 
Разумеется, есть нюансы, но разобраться в них легко, тем более с нашей помощью.
Для начала рекомендуем пройти обучение по работе с предложениями из «Подбора персонала» и дальше – в бой.
 
 

Общая стратегия

 

Международные офферы Workle – это найм водителей такси в сервисы «Яндекс.Такси» и Uber в Армении, Азербайджане, Беларуси, Казахстане и Узбекистане. Наши партнеры выплачивают вознаграждение в размере 1 500 − 2 500 руб. за каждого трудоустроенного кандидата. Из-за специфики предложений поиск будет вестись двумя способами:
 
- самостоятельно онлайн;
- через партнеров, проживающих/имеющих выход на людей в странах и городах из географии найма.
 
О ваших потенциальных партнерах: чтобы максимально заинтересовать людей, которые смогут поставлять вам кандидатов, предложите им схему вознаграждения 50/50. Но как таких найти? Точно так же, как и водителей – в «ближнем круге» среди своих знакомых и друзей, в соцсетях, на «работных» сайтах и досках объявлений.
 

 

Шаг 1
 
Составьте список тематических онлайн-ресурсов страны оффера, с которым планируете работать. Это будут сайты с вакансиями, доски объявлений и группы в социальных сетях. Выбирайте русскоязычные площадки или те, где реализован поиск в меню и каталогах на русском. Вам это нужно для понимания, что и как размещать.
 
Шаг 2
 
Придумайте текст объявления/сообщения для каждой категории площадок. 
 
Например, в соцсетях начать можно так: «Добрый день! Сервис такси ищет водителей на полный/неполный день. Вы сейчас рассматриваете предложения о работе?» или «Здравствуйте! Нашел ваше резюме в группе название. Вы все еще находитесь в поисках работы?» 
 
На hr-сайты и доски объявлений дайте описание вакансии с упором на преимущества. Например: «Международный сервис такси ищет водителей. Работа на своем авто, свободный график, возможность выбирать заказы и достойная зарплата».
 
 
Только не оставляйте ссылку на саморегистрацию (ссылку для клиента) в объявлении о найме, указывайте свои контакты и «заворачивайте» кандидата на себя. Важен личный контакт.
 
 
 
Шаг 3
 
Размещайте вакансии на площадках, согласно своему списку (используйте согласованные с партнером баннеры – они есть в офферах). Сначала – на бесплатных, потом, как получите первые результаты, переходите к платным.

 

Места и способы поиска

 
Социальные сети
 
Самые популярные соцсети в Белоруссии и Казахстане: ВК, Instagram, Facebook и, как ни странно, – «Одноклассники». В Армении, Азербайджане и Узбекистане лидируют Facebook и Instagram, ВК пользуется малая часть аудитории.
 
Для поиска сообществ в любой соцсети используйте ключевые словосочетания: «Работа город», «Вакансии город», где город - из ГЕО найма конкретного оффера. Проявите гибкость –  осваивайте менее популярные группы с меньшим количеством подписчиков и локальные паблики водителей/таксистов. Словом, будьте первопроходцем и ищите там, где у вас меньше конкурентов. 
 
Примеры «живых» групп с объявлениями о найме сотрудников, в том числе – таксистов.

 

 

Многие сообщества имеют дубли в нескольких соцсетях (обычно об этом пишут в закрепленной записи, полезных ссылках – где-то на видном месте) и могут по договоренности разместить ваше объявление сразу во всех. Конкретные условия нужно обговаривать с администраторами.

 

Хедхантинговые сайты

 

Сайты по поиску работы – старый проверенный способ найма сотрудников. Многие кандидаты смотрят вакансии именно там. Большой плюс – в сети есть много площадок, где можно дать объявление бесплатно или недорого.

 

 

БЕЛАРУСЬ:

http://riv.by – бесплатное размещение;

http://by.trudbox.com/ – бесплатное размещение;

http://jobisto.by – до 10 вакансий бесплатно;

https://praca.by  –  бессрочное бесплатное размещение 4 вакансий 

в городах за пределами Минской области.

КАЗАХСТАН: 

https://kz.trud.com/ – бесплатное размещение;

https://rabota.kz/ – 3 вакансии бесплатно;

https://zarplata.kz/ – 1 вакансия на 30 дней бесплатно;

https://hh.kz  – 500 руб. за вакансию.

 

Бесплатные доски объявлений

 

Вам нужны разделы «Работа» для размещения вакансии и «Услуги»→«Транспорт, логистика» для прямого обращения кандидатам.

 

 

Итак, теперь у вас в руках все инструменты для получения прибыли от сделок по международным офферам – осталось только начать. А чтобы была мотивация, Workle запустил акцию «Рекрутинг без границ». Дерзайте, а мы желаем вам побольше заявок!