или

Workle: россияне узнают об онлайн-работе по ТВ

08 апреля 2013 г.

С 8 апреля 2013 года первый официальный Интернет-работодатель Workle запускает телевизионный ролик о доступности дистанционной занятости для россиян на всей территории страны.

В течение трёх недель жители крупных городов России смогут увидеть на центральных каналах видеоролик первого официального интернет-работодателя Workle. В нём Владимир Горбунов – основатель и генеральный директор компании – сам рассказывает о том, как начать работу в Интернете.

Одна из целей Workle – донести до россиян мысль, что работа в Интернете доступна, официальна и так же ценится, как офисная занятость.

Видеоролик будет транслироваться в городах-миллионниках с большим проникновением Интернета. В них представлено максимальное количество услуг ведущих компаний, с которыми могут работать пользователи.

Владимир Горбунов, CEO Workle: «Мы создаём новый для России рынок – рынок e-work, полноценной работы в Интернете. По тому, как Workle набирает обороты, видно, что жителям России это нужно. Значит, людей важно информировать о новом способе работы. А самое привычное для них средство – это телевидение. В России у многих телевизор – как член семьи. Мы же готовы говорить с потенциальной аудиторией на её языке. А чтобы ролик не раздражал во время просмотра любимой передачи, мы сделали его максимально коротким и информативным. Всего 10 секунд – и вы знаете, что есть мы! Сейчас на сайте уже более 100 000 пользователей, а к концу 2013 года мы планируем создать 500 000 онлайн-рабочих мест, в 2015-м – 1 500 000».

Ссылка на видеоролик

 

Скачать

Последние Пресс-релизы

Микрокредиты MoneyMan теперь доступны на Workle!

06 ноября 2014 г.

MoneyMan, лидер онлайн-кредитования в России, объявляет об интеграции решения по выдаче микрозаймов в сервис первого официального интернет-работодателя Workle.

Интернет-трудоголики не интересуются семьей и боятся выходных

21 июля 2014 г.

Компания Workle – первый интернет-работодатель в России и Украине и Hay Group – глобальная консалтинговая компания в области управления персоналом выяснили отношение дистанционных работников к личному и рабочему времени. Подавляющее большинство дистанционных работников стремится так или иначе сократить число рабочих дней и часов (70 % опрошенных).

Вход в личный аккаунт
Или войдите, используя:
У вас нет аккаунта?
Зарегистрируйтесь