Фриланс и «удалёнка»: легализация – на подходе

17 июня 2013 г.

17 июня 2013 года состоялось заседание рабочей группы «Создание новых рабочих мест и легализация рынка труда в сфере дистанционной занятости» при Агентстве стратегических инициатив, посвящённое дальнейшей подготовке концепции и дорожной карты развития дистанционной занятости в России.

В этой встрече приняли участие ключевые представители отрасли в лице руководителей и специалистов крупнейших интернет-проектов (Headhunter, SmartStart, Free-lance, Zarplata. ru, Superjob. ru и др.), представители органов власти (как например, Виктор Климов, заместитель председателя комитета Государственной Думы по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству) и приглашённые эксперты из Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ). Workle представляли CEO и руководитель рабочей группы Владимир Горбунов, ведущий юрисконсульт Евгений Дивак и руководитель департамента инфраструктурных проектов компании Марина Москалёва.

Участники заседания сошлись во мнении, что главное на первом этапе – создать понятийный аппарат и выявить ключевых участников рынка легальной дистанционной занятости. Для этого в ходе встречи были определены ключевые «стейкхолдеры», заинтересованные в легализации существующих и создании новых рабочих мест на основе дистанционной занятости различных форматов.

Во-первых, это граждане, выполняющие работы и оказывающие услуги по большей части полулегально, так как в настоящих условиях официальная удалённая работа пока невыгодна. Это происходит, в частности, вследствие трудоёмкости и «затратности» (особенно из-за вмененного налога) процесса регистрации и получения статуса ИП. Однако количество этих граждан уже оценивается в рамках трёх—пяти миллионов человек, и в их легализации заинтересовано уже не только государство, но и бизнес.

Во-вторых, «стейкхолдерами» могут считаться «операторы дистанционной занятости», а именно компании, которые оказывают услуги по поиску и организации взаимодействия между заказчиками и исполнителями. По мнению участников встречи, оптимальным решением для согласования работы этих организаций может быть создание саморегулируемой ассоциации, которая сформулирует стандарты деятельности, будет вести перечень операторов, осуществлять контроль и развитие данной отрасли.

По результатам заседания были также определены дальнейшие шаги в подготовке дорожной карты развития дистанционной занятости в России, в число которых вошёл и порядок согласования их с федеральными органами исполнительной власти и экспертным советом Агентства стратегических инициатив.

Присоединиться к обсуждению будущего дистанционной работы и оставить свои комментарии и заметки вы можете в тематической группе АСИ на Facebook.

Источник: АСИ