или

Владимир Горбунов поделился опытом с молодёжью Северного Кавказа

26 августа 2013 г.

22 августа Владимир Горбунов принял участие в практической конференции «Возможности для молодёжного предпринимательства в рамках создания туристического кластера», которая состоялась в рамках четвёртого северокавказского молодёжного форума «Машук-2013». В её организации приняли участие Агентство стратегических инициатив (АСИ), открытое акционерное общество «Курорты Северного Кавказа» (ОАО «КСК») и Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь).

Генеральный директор компании Workle Владимир Горбунов рассказал будущим предпринимателям, с чего он начинал развитие собственного бизнес-проекта, с какими трудностями столкнулся и как их преодолел. Сейчас Workle – это первый в России официальный интернет-работодатель, предоставляющий возможность заработка в сфере туризма, страхования и в банковском деле. Планируется, что к концу 2013 года количество пользователей – независимых консультантов увеличится до 500 тысяч.

«Мы рассмотрели очень много вопросов. Аудитория проявила по-настоящему живой интерес к дискуссии, – заявил Владимир Горбунов. – Я постарался объяснить ребятам, как создавать новые проекты, каким образом привлекать в эти проекты инвестиции, как создавать инфраструктуру с нуля».

Участники практической конференции также услышали выступления и. о. директора по внешним и внутренним коммуникациям АСИ Игоря Карачина, заместителя директора департамента стратегического развития ОАО «КСК» Хасана Тимижева и начальника отдела регионального взаимодействия, поддержки молодёжных проектов и организаций Росмолодёжи Александра Гопы.

Скачать

Последние Пресс-релизы

Микрокредиты MoneyMan теперь доступны на Workle!

06 ноября 2014 г.

MoneyMan, лидер онлайн-кредитования в России, объявляет об интеграции решения по выдаче микрозаймов в сервис первого официального интернет-работодателя Workle.

Интернет-трудоголики не интересуются семьей и боятся выходных

21 июля 2014 г.

Компания Workle – первый интернет-работодатель в России и Украине и Hay Group – глобальная консалтинговая компания в области управления персоналом выяснили отношение дистанционных работников к личному и рабочему времени. Подавляющее большинство дистанционных работников стремится так или иначе сократить число рабочих дней и часов (70 % опрошенных).

Вход в личный аккаунт
Или войдите, используя:
У вас нет аккаунта?
Зарегистрируйтесь