или

Новости касающиеся уже нас, работников Workle!

Автор: Дехтерева Виктория 08.04.2013 16:57

Президент России Владимир Путин подписал закон о внесении поправок в Трудовой кодекс РФ и закон «Об электронной подписи», легализующих в России понятие дистанционной или удаленной работы.

В соответствии с документом, «удаленкой» признается работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернет.

Режим рабочего времени и времени отдыха при этом устанавливается работником по своему усмотрению.

Принятыми поправками предусматривается, что трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.

Помимо этого устанавливается, что работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (паспорт, ИЛС, трудовая книжка, документы воинского учета, документы об образовании), могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронного документа. По требованию работодателя данное лицо обязано направить ему по почте заказным письмом с уведомлением нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.

Отмечается, что если трудовой договор о дистанционной работе заключается путем обмена электронными документами лицом, впервые заключающим трудовой договор, данное лицо получает страховое свидетельство государственного пенсионного страхования самостоятельно.

По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника является экземпляр трудового договора.

Читать полностью: http://top.rbc.ru/economics/08...

Комментарии (4)

ИРИНА СМИРНОВА 24 августа 2014, 20:07

Однако, озадачили!

Пожаловаться
Анна Шмакова 08 августа 2013, 16:05

Коллеги, успокойтесь, нас это вообще не касается, так как мы работаем в Воркл не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору. ГПД – не является трудовым, соответственно, все что написано в статье, к нам не относится.

Пожаловаться
Евгения Мельникова 08 августа 2013, 09:45

Идея конечно хорошая, но я полностью согласна с Викторией

Пожаловаться
Виктория Дехтерева 08 апреля 2013, 17:12

Кажется в офисе Workle прибавится работы, ведь согласно этой статье всем нам должны прислать печатный экземпляр договора. Опять таки, на данный момент у нас была свобода, после регистрации работник мог пройти обучение и фактически начать работать, когда ему удобно (правда сейчас ввели испытательный срок, что лично я считаю не очень удобным), а договор фактически заключается в момент внесения паспортных данных и данных для начисления налогов. Теперь же получается человек зарегистрировавшись на сайте, толком не понимая, что к чему, по идеи, должен будет сначала пройти процедуру оформления, т. е. почти как у обычного работодателя, внести все сканы документов, сдать как говориться всю свою подноготную и только потом приступить к обучению и собственно говоря к работе.
Лично я поначалу сомневалась, смогу ли я здесь работать, да и вообще удаленка такого типа действительно новшество и несколько непривычно для обычного обывателя. Отзывов в инете мало, поэтому возникали подозрения, а не очередное ли это мошенничество? Мне лично неоднократно приходили предложения на удаленную работу (печать текстов для издательства и т. д.), которые на самом деле являлись чистой воды обманом и вымогательством денег.
Почему у нас все законы какие-то криворукие…

Пожаловаться