Никаких рисков! Ликбез для льготников

Получаете выплаты от государства и не уверены, что сможете делать это и дальше, работая на Workle? Мы заботимся о вашей безопасности!

Сейчас вы узнаете все о том, с какими рисками можете столкнуться в получении выплат при работе на нашем сайте, и получите возможность избежать все опасные ситуации.

Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 года)

Есть ли риски?
 

Правовых рисков в данной категории мы не усматриваем, так как организация имеет право заключать гражданско-правовые договоры с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, при этом они не теряют права на получение пособия по уходу за ребенком.
 

Нормативное обоснование
 

Статья 14 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (основной критерий для получения пособия – наличие ребенка до 1,5 лет и факт предоставления документов).
 

Лица, получающие пенсии по старости

Есть ли риски?
 

Да, в данном случае риски присутствуют. Работающие по гражданско-правовому договору лица будут приравнены к категории «работающий пенсионер». И, к сожалению, это может повлиять на размер выплат.
 

Нормативное обоснование
 

Содержится на сайте пенсионного фонда России>>.
 

Какой выход?
 

Совершать больше сделок и зарабатывать на Workle. :) Ведь для работы на нашем сайте ограничений по верхней возрастной планке нет и мы всегда рады активным пенсионерам!
 

Лица, признанные инвалидами

Есть ли риски?
 

Нет, риски снова отсутствуют! Пенсия по инвалидности устанавливается на срок, в течение которого лицо признано инвалидом, в том числе бессрочно.
 

Нормативное обоснование
 

ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
 

Лица, состоящие на учете в органах службы занятости в качестве безработных

Есть ли риски?
 

И здесь мы не усматриваем рисков. Оснований по Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» для прекращения выплат пособия по безработице в связи с трудоустройством по гражданско-правовому договору не предусмотрено.
 

Нормативное обоснование
 

Пункт 3 статьи 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
 

Лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами

Есть ли риски?
 

Увы, здесь мы тоже усматриваем риск. Данные лица теряют право на получение пособия при трудоустройстве на любую оплачиваемую работу. Цитируем: …лицо, осуществляющее уход за инвалидом с детства I группы, устроится на оплачиваемую работу по трудовому договору или гражданско-правовому договору, то это будет являться основанием для прекращения ежемесячной выплаты.
 

Нормативное обоснование
 

Подпункт «д» пункта 9 Постановления Правительства РФ от 04.06.2007 №343 
«Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет».
 

Какой выход?
 

Если у вас есть близкий человек, за которым вы ухаживаете дома, то это значит, что работать из дома для вас также будет удобнее всего. А сайт Workle предназначен именно для удаленной работы. Поэтому (при желании) вы сможете покрыть сумму государственный выплат доходами от сделок на нашем сайте. 
 

Как видите, все риски могут быть предусмотрены, а проблемы – вполне решаемы.
Главное уверенно смотреть вперед и не бояться трудностей.
 

Желаем всем льготникам успехов на Workle!