С Новым Workle!

М да уж((( не ожидала такого поворота событий((( это я так сильно отстала вообще от всего, чтобы потом узнать что я на нулевой карьере(((( Обидно(

Сегодняшний эфир на Воркл. ТВ показал полный отказ Workle от своей политики, от свободы, которую он провозглашал со дня основания.
Цитата с сайта: «Преимущества работы с Workle Самое ценное в дистанционной занятости через Интернет – свобода. Workle вам не начальник – время, которое вы готовы потратить на работу, определяете сами. Вы будете работать ровно столько, сколько хотите; так, как считаете нужным; там, где вам удобно; тогда, когда вам нравится.» Очень жаль!

Жаль, что вводится жёсткий план и обязаловка.

А, сейчас ещё вдобавочек крупных ТО исключили из Реестра… Думаю ( и ОЧЕНЬ хочется надеяться!!!), что, всё-таки нас услышат и отменят эти карательные методы.

ТО как работали, так и работают. Просто с другим составом учредителей.

Ужасные новости и ужасный подарок :( «Спасибо» дорогой Workle.

Коллеги, хочу поздравить всех с наступающими праздниками!

Мы ценим вас и вашу работу. Для вас на протяжении целого года мы внедряли новые направления, подключали новых партнеров и создавали новые инструменты. Вот лишь некоторые итоги 2015 года https://www.workle.ru/publications/workle-news/31397.html

Обо всем, что будет в 2016 году мы расскажем сразу после новогодних праздников! Вы сможете задать свои вопросы и получить на них ответы в прямом эфире Workle TV! Следите за новостями.

Еще бы в Новом году подключили партнера БЫСТРО ДЕНЬГИ. У них самая высокая вероятность одобрение среди всех займов! Спасибо

Алексей, приложим все усилия!

Внушает оптимизм фраза «Всем, кто дошел до максимального уровня карьеры (уровень 4), мы зафиксируем максимальный доход!»

Анастасия, это не фраза, это факт :)

Марина, а где Анастасия увидела, что доход зафиксируют для 4-го уровня? Я бродила-бродила по ссылкам, так нигде этого и не нашла. Везде сказано, что если не подтверждаешь уровень в течение квартала – вас сдвигают на 1. Это как же получается, уровень понизят, а доход останется по 4-му уровню что ли? Не нашла я такого. Киньте ссылку, если можно.

Наталья, эта информация в статье про итоги года – в самом конце.

Спасибо! Сейчас посмотрю. С Новым годом Вас! ))

Спасибо, и Вас с Новым Годом и Рождеством)

Марина, это очень отрадный факт! :-)
С наступающим Новым Годом всех! Высоких достижений, денежных туристов (и всех остальных клиентов), большого личного счастья. Давайте будем на позитиве, и все вокруг изменится к лучшему!!!

спасибо. с праздником .

Тогда ура!!

Вот и ответ :) Всех с наступающим НГ, успехов, удачи и всего самого наилучшего! ))))))

Ирина, вас тоже с праздником! Очень рада, что на Workle работают такие профи, как вы!

Марина, большое спасибо и мне в свою очередь приятно работать с такой командой !

Товарищи нытики, что вас так испугало?
– Это не обязательный план, а бонусы для тех (лишь) кто поддерживает уровень продаж.

Если Вы этот уровень не поддерживаете – всё-равно ничего не теряете.
Просто бонусов не будет.

Иван, да, базовый доход будет, а вот доп % ( это не бонусы! не путайте ) к базовому доходу не будет, если пользователь не будет выполнять конкретный план на своем уровне карьеры ( работать с понижением ) и если это коснется абсолютно всех пользователей вне зависимости от даты регистрации на проекте.

Именно что бонусы/премии, в виде доп.%.

Нет, % к базе идет не как бонус или премия – это не однократное поощрение или премия, или стимулирование и т. д, это постоянное агентское вознаграждение ( з/п ), которое увеличивается в данном случае с ростом карьеры, в ТА, например, повышают % за объем продаж и т. п

Словолблудие смысла не меняет. Эти БОНУСНЫЕ доп.% за объём продаж. И если Вы не поддерживаете соответствующий объём продаж, а достигаете его лишь эпизодически, кто будет, при этом, постоянно его Вам выплачивать?

Иван, хотите называть з/п бонусом, называйте, как вам больше нравится :) И как Вы называете * бонусные % * пользователи Workle получают НЕ за объемы продаж/ план ( я Вам просто привила пример ТА, тех же франчайзи, которые сидят на объемах и получают свой повышенный % постоянно ), и будут получать с максимальной карьерой без всяких планов.

Иван, я посмотрю, как вы перейдете на более высокий уровень карьеры ( и когда?) и ка на нем удержитесь!

Иван, если Вы на 1 уровне карьеры, то, действительно, ничего не теряете. Речь идет о тех, кто уже достиг высшей ступени.

Вот мне интересно – ведь никто ничего не пишет из сотрудников Воркл… как думаете, есть надежда, что они работают над своими ошибками? Как ещё иначе можно назвать эти новшества?
И даже если система стартует только с 1 апреля, ну не решит это проблему! И даже если откроют Египет до апреля – нет у нас шансов заработать в квартал 50 тысяч. Дорогие наши руководители, ну посмотрите вы реально на вещи, пожалуйста. Даже для Москвы это трудно, что уж говорить про регионы.

Давайте наберемся терпения, сейчас длинные НГ праздники, руководство т. ж имеет право на них… Думаю, что ответ обязательно будет.

Администрация Воркл, как вам ЭТА ЧУШЬ в голову пришла? Это нечестно по отношению к людям, которые для вас зарабатывают деньги по всей стране. И причем с огромным трудом!!! Верните все на место, как было раньше. И прежде, чем подобные дурацкие новшества вводить, сначала поинтересуйтесь мнением тех, кого это касается! Безобразие.

+++++!!!

Спасибо, Дорогой Workle за такой новогодний подарочек! И вам таких же, того же, и так же! Как аукнется – так и откликнется, а еще – не надо в колодец плевать, пригодится, воды напиться! С наступающим!

Дурдом.

Жесть, просто жесть!!!
А мнение сотрудников сайта вообще учитывается? А то я смотрю, не у одной меня безумный «восторг» по поводу подарочка

у тебя то 4 уровень уже тебе нечего бояться а 50 000 тыс за 3 месяца заработаешь 100 %

А с чего такая уверенность про 100%? Я только профиль окрыла. Человек на сайте 3 ГОДА, заработал почти 100 тыс. А вы говорите, что она заработает 100% за 3 МЕСЯЦА 50 тыс. Я вот абсолютно точно не заработаю столько за 3 самых убыточных месяцев, хотя у меня тоже 4 уровень.

В нынешних-то условиях? Раннее бронирование вообще не состоится на должном уровне, а на Крыме и Анапе далеко не уедешь. У меня тоже 4-й уровень, но за три зимних месяца я не заработаю 50тыс. Ну нет у меня клиентов, которые ездят зимой!

А если бы заводе трудовым рабочим понизили – не привело бы это к забастовке?

Пожалуйста, сделайте к этой теме кнопку – «не нравится»!

Алиса в зазеркалье… приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте, а чтобы попасть в другое место нужно бежать вдвое быстрее

Согласна абсолютно со всеми! Дорогое руководство Воркл, Владимир Горбунов! Воркл всегда радовал и привлекал людей тем, что здесь была свобода в работе! Неужели вы как опытный руководитель, не знаете, что лучший стимул – это поощрение?
А этот «подарочек» – слов нет конечно. Руки просто опускаются. И дело даже не в том, что кризис, спад продаж – а в самом отношении ко всем нам. Думаю, при прежнем укладе, мы бы все по-тихоньку вошли в ритм и выправили продажи. Бог с ним, что теперь не 11, а 4 уровня карьеры. Это не так важно. А вот понижение… Вы всегда нам преподносили работу на Воркл, как прекрасную альтернативу работе офисной. А что получается? Те же планы, те же рамки, те же «наказания».
Обидно, очень обидно. Тем более хочу еще и заступиться за регионы – нам еще сложней набирать хороший доход, не имея возможности предлагать клиентам всю линейку продуктов, представленных на Воркл. А теперь что будет?
В общем, настроение перед Новым Годом на нуле.

Точно сказано. Уж подарочек – так подарочек! Столько потрясений в туризме за прошедшие два года и вы добавили, дорогие учредители! Сейчас у меня 4-й уровень карьеры. Более-менее неплохой уровень продаж летом я набирала в комплексе с ранним бронированием весной, часть клиентов присоединялась в летний сезон. Ну нет у меня таких, кто ездит зимой! За 3 года работы так и нет! Вот в какую стену мне головой биться? Получается, если я не заработаю достаточную сумму ни за зиму, ни за весну – к лету я окажусь на уровне начинающего и опять надо будет начинать с маленького процента? Проще будет закончить работу здесь и поискать в другом месте. И еще… что это за обязаловка смотреть прямые эфиры на Вркл ТВ? Я – РАБОТАЮ В ЭТО ВРЕМЯ И ФИЗИЧЕСКИ НЕ МОГУ СМОТРЕТЬ НИКАКОЕ ТВ! Почему я обязательно должна быть наставником, чтобы держаться на уровне? А если мне это не дано? Я шла работать сама и на себя, а что касается помощи наставников – я бы припомнила тут несколько ответов на мои вопросы, когда мне было трудно. Никто не помог! Никто! И еще, как на счет тех людей, кто не постоянно работает на Воркл, а подрабатывает? Я, например очень хотела бы и очень старалась все три года превратить работу здесь в постоянную. Но не все зависит только от нас, как показала жизнь! И что теперь, то у кого получается. но не в огромных количествах продавать здесь туры недостоин той карьеры, которой он сумел добиться? В общем, хотели простимулировать, а получилось – ударили по рукам. Меня тут в тур агентство пригласили, наверное пойду. К лету у меня тут процент упадет ниже низкого, мне выгоднее будет в агентстве своих клиентов провести. К тому же, база операторов здесь под Москву налажена, о регионах как не думали – так и не думают. У Нас много есть интересных и не дорогих, с которыми хотелось бы работать и к кторым уходят клиенты, т. к. их предложения более выгодные, чем ширпотреб, который может предложить Слетать ру.

Полностью согласна с Натальей! Странно, что нет никакой реакции от руководства Воркл по поводу наших обоснованных тревог и переживаний.

Давайте подождем официальных разяснений, потому что пока это просто публикация, никаких писем я еще не получала и может не всех это все коснется. Сейчас праздники, после дадут ответ какой-то.

Это не просто публикация! Карьера у всех уже изменилась, а через 3−6 месяцев практически все будут на 0-м уровне и профессионалы и любители. Воркл круто нас подставляет. Очень обидно, хорошее дело так загубить.

Пока изменился только уровень карьеры ( цифра ), а не % к базовому доходу. Какой цифрой или буквой будет обозначаться максимальный уровень карьеры не имеет значения, важно, чтобы % оставался прежним.

Согласна с каждым словом! Регионы как всегда в пролёте. Да с кризисом этим за 3 месяца полсотни тысяч не заработать! Хорошо если пара-тройка сделок вообще будет.

100% согласна! И это при том, что я из Питера, все-таки большой город. Как тогда в регионах работать, если даже у нас все очень сложно? Вы посмотрите статистику продаж в ленте новостей Воркла в своих офисах. Посмотрите, посмотрите! На каждые 10 продаж – 9 из Москвы, в крайнем случае – из городов-спутников. Откройте героев дня – тоже самое… Очень не вовремя такая мера, как понижение рейтинга. Раннее бронирование в прошлом году провалилось, а в этом и подавно ждать нечего. Крым и Анапа не покроют объемы былые заказов РБ на Средиземноморье. Чем же мы виноваты, если операторы разорились, курс валют взлетел до небес, санкции, закрытие самых востребованных стран… Руководство ведет себя так, как будто ничего не происходит, а мы просто продавать не хотим, ленимся работать!

Абсолютно согласен. регионам сложнее работать, линейка продукции и количество продаж сильно отличается от центральных районов. Очень обидно.

Не от центральных районов, а от Москвы. Я вас уверяю, даже Питер весьма далек от 50% возможностей, что есть для Москвы.

Полностью согласна. Для регионов это просто нереально удержаться на 4 уровне, значит все уйдут в 0 и просто забросят это дело. Раньше карьера говорила об опыте специалиста, теперь всех пытаются заставить выполнять некий план продаж. И если ты не выполняешь этот план, сразу становишься «неопытным» новичком.

Первое, что я сделаю – удалю ссылку на свою визитку откуда только можно. Я даю платную рекламу, с таким трудом нарабатываю клиентов, чтобы за просто так «скормить» их Левел тревел? Пора забастовку устроить, за такие «новшества»! Совсем нас за дураков тут держат?

А при чем тут LT и карьера? Я вообще никогда не использовала визитку, прекрасно обхожусь сайтом – в который действительно есть смысл вкладываться и который работает на вас + это лицо вашей компании, ваши гарантии для потенциальных клиентов :)
А по поводу карьеры – пишите, как мы писали в 2013 и вопрос был решен положительно ( https://forum.workle.ru/index.php?/topic/2797-%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D0%BC-%D0%B2-%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B5/ )
А что касается карьеры

Это вообще был совсем другой вопрос. Дело ведь не в том, что кого-то повысят, а мне завидно стало, а в том, что мое заработнное с большим трудом, а не по акции – к лету превратится в прах! Я еще раз спрашиваю, как быть с теми людьми, у кого здесь подработка, а не постоянное место работы? Они ствбильно приносят доход компании в сезон и добросовестно трудятся. Но в силу объективных причин не смогут давать такой план – 50 тыс квартал. Что же, теперь им быть вечными учениками?

Наталья, Я вам ответила по LT и визитке, это вообще извините не серьезно :)
Карьера, это уже совсем другое дело и к LT, визитке вообще ни имеет ни какого отношения. Ни кто и не оспаривает, что введение плана не реально для пользователей Workle по ряду причин, и думаю, что данный вопрос решится в пользу последних, просто в противном случае профессия Туризм плавно перейдет в ЦБ Workle Tour с остатками тех пользователей, которые могут сидеть на плане… Но думаю это не интересно проекту ))

Согласна на 100%

Абсолютно согласен

Подписываюсь. Обидно. В туризме особенно сейчас чувствуется кризис из за политических отношений между странами.

Полностью согласен с Светланой.

Я тоже с ней согласен!

:)

Я тоже считаю это удар ниже пояса. Столько усилий приложено, чтоб дойти до высшего уровня… А тут на тебе и все коту под хвост. План в 50000р за квартал это перебор-Вы руководство понимаете, что это не реально, даже работая во всех направлениях. Планы на основной работе. А здесь люди подрабатывает в свободное время. В основном работаю в банковском секторе -итак процент одобрения очень низкий, да ещё за одобренные заявки воркл не хочет платить. и как же набрать эти 50000р. Очень разочарована… Многие просто покинут сайт… теряете потенциальных работников.

Согласна. Разочарование и плохое настроение. Как всегда и по-русски, хотели как лучше, а получилось всё через опу.

Новогодний подарок в оригинальной упаковке. Удар ниже пояса для ребят 11 уровня. Нам не легко дался этот высший уровень, сколько пришлось преодолеть недоверия и непонимания со стороны окружающих, сколько переживаний, долетели, не долетели, понравилось, не понравилось. Ведь наши клиенты, в основном, это наш теплый круг. А сколько разочарования мы испытали, когда клиент шел покупать тур в турагентство и не покупал у нас. Но мы шли вперед медленно, но верно. И вот теперь все коту под хвост. Понятно, что мы не наберем эти 50000, январь и февраль даже в лучшие времена считались провальными, Кто-то считает, что это нас подстегнет, меня нет. Для меня этот подарок- моральный удар, т. к. в большей степени работаю здесь не ради денег, а ради удовольствия. Люблю я это дело.

согласна! Ребята, пишите свои соображения на счет понижения карьеры на форуме https://forum.workle.ru/index.php?/topic/2797-%d0%b2%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d1%8b-%d0%bf%d0%be-%d0%b8%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d0%bc-%d0%b2-%d0%ba%d0%b0%d1%80%d1%8c%d0%b5%d1%80%d0%b5/page__st__660 – Может тогда нас услышит руководство.

Полностью согласна с Ольгой!

Спасибо, что убрали «подвал» со страницы – визитки. Вот это, действительно, подарок! ))))

Да уж… Для такой «радости» не самые лучшие времена в туризме. Чтобы 50 тысяч за три месяца заработать это же как надо постараться! Думаете, мы и без такой «мотивации» не хотим зарабатывать? Случайным людям здесь эти нововведения абсолютно «по барабану», как всегда ударит по середнячкам. И абсолютно точно половина из них уйдут на другие ресурсы. Лояльность тоже имеет свои пределы.

Вот тебе и подработка… для студентов, пенсионеров, мамочек и проч. в свободное время! Теперь надо гнать план – за 3 месяца 50000р! Я пенсионерка и за 3 года на воркл заработала 48000р…
А самопродающий сайт будет интересен тем, кто регистрируется и не проходя обучение, просто здесь тусуется в поисках клиентов для себя или предлагая другие варианты подработки. Очень жаль, что всё так получается.

Согласна с вами! Самое смешное, что тем, кто ходит на самопродающие сайты – мы совсем не нужны! Они давно уже знают куда и за чем ходить, где и что бронировать без помощи консультантов. Нашли короче говоря оправдание тому, как стырить чужих клиентов!

особенно у кого высокий уровень карьеры, тем не очень повезло… какой туризм?! мы итак на грани или войны или полного кризиса, разработчики сайта вы что творите?! вы смотрите новости? вы в магазине ходите? посмотрите на людей! на цены на все!…

Так им со своим уровнем дохода расставаться не хочется. А как его удержать? Да как всегда: обидеть тех, кто ответить не сможет.

какой пендель? вы о чем говорите? здесь же свободный график работы!! был… почему я должен выполнять какойто план?!! я итак на основной работе вкалываю будь-будь… здесь итак много чего недоговаривают… мда… сайт разочаровывает!!

мне не нравится, что пытаются поставить некий план, загнать в рамки. фриланс тем и хорош, что занимаешься делом, когда есть желание и время

Абсолютно с вами согласна!!! этим воркл и заинтересовал в свое время, фриланс.

Да уж, не совсем порадовало новшество. Это было первое впечатление. Но, поразмысли и оценив всё трезво, поняла, что, на мой взгляд,. это – ОЧЕНЬ КЛАССНЫЙ И ДЕЙСТВЕННЫЙ ПЕНДЕЛЬ. Во всяком случае, для меня. Появился стимул поработать в полную нагрузку.

Есть люди, любящие получать пендели и благодарить за них, а есть уважающие себя и делающие правильные выводы.

Спасибо Ворклу за нововведения, при таком бережном (в кавычках)отношении к своим консультантам, лично я, со своими не очень бюджетыми клиентами, перейду на работу под крылышко другой, более щедрой, он-лайн компании…

Ольга подскажите куда ?. я с вами…

а куда пойдете? тоже думаю.

предложения есть и не одно… компании нас сами находят просто коней на переправе не меняют(не мои принципы) но в сфере текущих событий(снижение карьеры и дохода) точно не будет стимула провода сделок(работа в туризме сезонная и до след. крупных летних броней карьера будет на 1−2 уровне, а поставить нас в 1 ряд с новичками как-то не очень честно, на мой взгляд, со стороны руководства…

Ольга, думаю, что старых и активно продающих не будут трогать и никак новшества не отразятся на работе!

А разве где-то об этом написано? К лету все сравняются, и старые, и новые.

Да, это точно. Я не поленилась, посмотрела странички некоторых пользователей, которые когда-то очень быстро здесь взлетели, уверяя нас, что тоже начали с нуля. И что же? 2 года назад доход значился 400тысяч с копейками и сейчас цифра та же. Причем, несколько ранее в начале года я видела, что этот же пользователь почти год не заходил на страницу… Наверное открыла свое турагентство, подумала я. Ну, это проследила я. Просто интересно было, как двигаются здесь успешные менеджеры. А кто не знает, как шел рост этого пользователя и посмотрит на страницу сейчас – получается, что 400 с лишком тысяч заработано за 4 года. То есть по 100 тыс в год. Так что как ни крути – а самые лучшие и самые именитые, выходит, тоже не выполняют 50 тыс в квартал! И что, теперь такого успешного человека – тоже в ученики?

Посыл движения понятен – поднять активность и продажи. Но зачем же «радовать» раньше и снижать вознаграждения ?!! Вот это не понятно. Вознаграждение по НПФ и страхованию и так не высокое (по сравнению работы напрямую), зачем снижать сейчас, когда осталось 5 дней.

Ох спасибо за «подарочек», радости то сколько… С такими подарками, предпочел бы быть без них

С наступающим Новым Workle!

Не очень хорошая новость для меня. Чтобы остаться на текущем уровне карьеры, мне надо заработать 50000 за 3 месяца. При таком спаде продаж в туризме и экономическом кризисе в стране, я считаю, что это очень жесткие условия.

СОГЛАСНА!!!

Наталья, согласна, «подарок» что надо.

Не понятно за какие 3 месяца ведется отсчет?

Не очень хороший подарок – «Теперь пользователи будут двигаться по карьерной лестнице не только вверх, но и вниз», учитывая сегодняшние проблемы в туризме и у клиентов.

Очень интересно будет работать!!!