или

Добро пожаловать в 2016-й!

Автор: Богдашина Ⓦ Марина 19.01.2016 11:21

Все новое к лучшему! 

Мы уже объединили профессии и упростили карьерную лестницу, чтобы вы быстрее добивались максимальных результатов и получали максимальный доход!

Новый год – новые горизонты!

Давайте заглянем в будущее и узнаем, что будет дальше, какие инструменты для управления своими продажами вы получите.

 

Вас ждет:

  • знакомство с топ-менеджментом компании,
  • итоги работы и стратегия развития,
  • еще больше возможностей для вашего роста.

Вы можете быть первым, кто построит новую карьеру на Workle и станет руководителем для тысяч людей!

Если вы хотите стать одним из первых наставником на Workle или попасть в одну из первых команд, заполните анкету.

 

Комментарии (16)

Евгения Цветкова 29 января 2016, 20:01

Пишут, что форма закрыта, хотя не видно сроков дедлайна подачи анкеты. Публикация от 19го.01. В чем дело?

Пожаловаться
Иван Швец 27 января 2016, 14:11

Здравствуйте! Ещё раз с новогодними праздниками! (ну и что, что уже 27-ое ;-) )

Несколько вопросов по новшеству:

1. Выбрать себе наставника и управляющего возможность будет? Как в начале (если наставника/управляющего у тебя ещё не было), так и в дальнейшем (в смысле – менять их)?

2. И в принципе – будет ли как-то оцениваться работа наставников, управляющих? Кто-то ведь может и вовсе ничего не делать, довольствуясь тем доходом, который приносят самостоятельные члены подопечной команды ;-)

3. Если Наставник сползает со второго уровня – он лишается статуса наставника? А что тогда будет с его командой?

4. И какие именно доходы учитываются для достижения и сохранения карьерного уровня – вся сумма продаж пользователя или только его доход от этой суммы? И учитываются ли вместе с ними доходы полученные за наставничества/управления (т. е. можно ли сохранять и увеличивать свой уровень карьеры только за счёт доходов от команды)?

5. Изменится ли что-то в «профессиях» для которых уровень карьеры не учитывается? – Создатель сайтов, охранные системы и т. д.

Благодарю!

Пожаловаться
Иван Швец 27 января 2016, 14:27

6. И ещё вопрос – будет ли у наставников/управляющих возможность исключать из команды (или как-то иначе «мотивировать не только пряником») нерадивых пользователей? И наоборот – поощрять по собственной воле?

Пожаловаться
Дарья Краева 25 января 2016, 10:03

Да уж… нового много: теперь если редко продаешь – никакого карьерного роста!!! Вечная первая ступень!!!

Пожаловаться
Марина Шеламова 29 января 2016, 15:57

Да! Это мне совсем не нравится! Пыжились, звезды собирали, а теперь снова новички?!

Пожаловаться
Еграшкина лилия 24 января 2016, 01:46

а сколько плотят за 1 договор в нпф?

Пожаловаться
Марина Богдашина Ⓦ 25 января 2016, 10:23

Зависит от партнера, региона и уровня карьеры.

Пожаловаться
Марина Ружило 20 января 2016, 19:29

Спасибо за все, что Вы делаете дорогой «Workle»! На мой взгляд идея очень хорошая!
Ознакомилась с новой системой поиска- она просто суперская и удобная для подбора туров как
для консультантов, так и для туристов. Мы тоже будем стараться дать лучшие результаты.
Очень приятно с Вами работать!!!

Пожаловаться
Наталья Николаевна Титова 20 января 2016, 05:21

Спасибо всей команде «Workle» за вашу помощь.

Пожаловаться
Алёнка Северина 19 января 2016, 19:33

Идея интересная. Можно попробовать.

Пожаловаться
Виктор Машков 19 января 2016, 19:21

А кто знает, когда наставники появятся на сайте?

Пожаловаться
Татьяна Богатырева 20 января 2016, 19:17

Через несколько месяцев.

Пожаловаться
Александра Борисова 19 января 2016, 19:38

А их разве сейчас нет? У меня помню, была Марина Богдашина

Пожаловаться
Татьяна Богатырева 20 января 2016, 19:16

Да, раньше на Workle были наставники, но в каждой профессии был только один наставник – сотрудник нашего офиса. Теперь мы хотим создать новую систему, когда наставниками могут стать пользователи сайта, их будет много, не один и не два наставника, а десятки и сотни в каждой профессии.

Пожаловаться
Сергей Устинов 19 января 2016, 18:12

неплохо, неплохо…

Пожаловаться
Марина Тревел 19 января 2016, 18:11

надо ознакомиться внимательнее

Пожаловаться