< Назад к блогу

Заработать на подборе персонала в 2023 году

Люди и кадры – новая нефть.

С дефицитом линейного персонала сталкиваются компании по всему миру: производство, строительство, ритейл, доставка и другие сферы. В России эта проблема стоит еще острее. Причин много и они известны:

• отток трудовых мигрантов,

• снижение внутренней миграции,

• ‌частичный призыв мужского населения,

• перетекание в другие сферы и т.д.

Топ-отраслей по размещению вакансий на hh.ru (в сравнении 2019 и 2022 гг.)

Как заработать на подборе персонала?

Мы уже писали о том, с какими трудностями столкнулся ряд отраслей в 2020-2021 гг. Напряженность на рынке труда в борьбе за персонал на массовые позиции продолжает расти. Спрос на кандидатов в 2023 году будет огромный. Как рекрутеру с любым опытом, который знает, где и как искать людей, зарабатывать на этом? Да еще и удаленно!

Если раньше карьера менеджера по подбору персоналу ограничивалась работой в найме или кадровым агентством, то с появлением партнерских программ в HR, появился новый источник дохода. Сервис Workle Pro – лидер в этой области.

• Сотрудничество с известными брендами («Пятерочка», «Перекресток», «Яндекс.Еда», «Озон», KFC и др.)

• Десятки hr-офферов из разных сфер (ритейл, доставка, такси, общепит, производство и др.) с оплатой за подходящего кандидата, запись на собеседование или трудоустройство.

• Официальный доход за каждого привлеченного кандидата, который выполнит целевое действие, с выводом на банковскую карту или счет.

Зарабатывать на подборе персонала можно как физлицо или как самозанятый. Второй способ выгоднее, так как позволяет экономить на налогах – платить 6% вместо 13%. При этом в обоих случаях такую занятость можно без проблем совмещать с основной работой.

Пример вакансий (hr-офферы) и оплаты на Workle Pro

Многие совмещают Workle Pro с основной работой в найме, а для кого-то сайт становится главным источником дохода. Все происходит онлайн.

1. Зарегистрируйтесь на сайте и получите доступ к вакансиям (hr-офферам).

2. Изучите географию найма и требования партнера к кандидатам.

3. Возьмите партнерскую ссылку из вакансии и шаблон объявления.

4. Опубликуйте объявление о работе (соцсети, job-сайты, доски объявлений и пр.)

5. Приведите партнеру целевых кандидатов и получите оплату.

*Вы всегда можете написать менеджерам Workle Pro, указанным на сайте, и получить индивидуальные условия сотрудничества.

Не зря говорят, что люди и кадры – это «новая нефть». Крупные компании хорошо платят за быстрый и качественный найм сотрудников. Взгляните, как меняется динамика вакансий (красный график) и резюме (синий график) на hh.ru в разрезе 2019-2022 года:

Отрыв между открытым вакансиями и людьми, которые находятся в активном поиске работы, очень велик. Спрос на человеческий ресурс высокий! Станьте рекрутером-фрилансером, чтобы заработать на подборе персонале в 2023 году и не только.