«Вопреки всему»: Станислав Пьянзин (г. Магнитогорск)
2020 год не был простым ни для кого, в том числе и для пользователей Workle. Но, несмотря на все трудности, им удалось добиться выдающихся результатов! Сегодня мы поговорили со Станиславом Пьянзиным об изменениях, которые внесла пандемия, желании быть лидером и необходимости не сдаваться.
W: Добрый день, Станислав! В 2020 году вы показали отличные результаты в «Подборе персонала». Как думаете, почему вы оказались так успешны именно в этой профессии?
C: Добрый день! Профессия «Подбор персонала» понравилась мне тем, что на начисление вознаграждения никак не влияет уровень карьеры. Сразу можно зарабатывать максимум. Также меня вдохновили результаты коллег из раздела «Лидеры».
W: Рекрутинг на все 100% попал под удар коронавируса. Партнерам приходилось останавливать найм по целому ряду вакансий и сужать круг доступных для работы городов. Как вы это пережили?
С: Я, к счастью или к сожалению, не ощутил на себе этих перемен. Начал заниматься рекрутингом уже в период пандемии, так что сравнивать мне не с чем.
W: Какие коррективы внесла пандемия в процесс найма? Приходилось ли особым образом инструктировать кандидатов на предмет использования средств защиты, перешли ли собеседования полностью в онлайн?
С: Здесь тоже не могу сказать, что 2020 год как-то потряс систему. Пандемия не внесла коррективы в процесс найма, собеседования и до этого проходили полностью онлайн. А средства защиты – необходимая данность, о них сообщать приходится, как и о любых других условиях работы.
W: Наверняка в 2020 году вы ощущали себя не только рекрутером, но и немного психологом. Чувствовали ли вы напряжение при разговорах с соискателями? Или люди полностью сосредоточились на решении вопроса трудоустройства?
С: Действительно, напряжение есть и его столько, что в нем не находится места лишним эмоциям. Люди слишком сосредоточены на вопросе трудоустройства, так что на психологию просто не остается времени.
W: Какая вакансия в «Подборе» сейчас «продается» лучше всего? С чем вы это связываете?
С: Мне нравятся массовые вакансии с легким целевым действием, например, вакансии от «Пятерочки». Думаю, за ними будущее! :)
W: Работаете ли вы где-то еще помимо сайта Workle? Если да, то удалось ли там перейти на удаленный режим?
С: Да, сейчас дополнительно работаю в банке на удаленке.
W: Пробовали ли вы способы платного продвижения: таргетинг, размещение платной рекламы. Как считаете, насколько это эффективно?
С: Пробовал и считаю, что это очень эффективно. Рекомендую всем использовать эти действенные инструменты продаж.
W: Расскажите, какие ошибки может совершить начинающий рекрутер?
С: Начинающим рекрутерам советую сразу изучить образовательные материалы на сайте в разделе «Обучение», чтобы в принципе не совершать ошибок. Зачем терять драгоценное время?
W: Сколько (в идеале) хотели бы зарабатывать на нашем сайте?
С: Просто скажу, что мне хотелось бы находиться в топе лидеров сайта Workle. J С цифрами каждый может ознакомиться в соответствующем разделе.
W: Какой совет вы бы дали нашим пользователям для поддержания бодрости духа?
С: Совет прост: не сдаваться. Если упорно и методично рекрутировать соискателей, – все получится.
W: У вас уже есть планы для новых свершений на 2021 год?
С: 2020 год очень сложный. Пока что у меня в планах завершить его «без приключений» и, по возможности, продуктивно.