Подбор персонала

У нас для вас много информации по «Озону»! Приготовьтесь, новости есть самые разноплановые, но одно можем обещать точно – они обязательно будут хорошие.

Что актуально в «Подборе» сегодня? Вакансий всегда много и важно понимать, на что делать упор. Мы подготовили для вас подборку самых актуальных вариантов.

Обычно люди в попытке сбросить вес к жаркому сезону пробуют любые, мыслимые и немыслимые способы. Мы предлагаем, пожалуй, инновационный – устроиться курьером. Это очень просто и не требует от человека никаких движений, кроме выхода на работу.

Курьеры – самая популярная массовая вакансия на Workle Pro. Искать кандидатов для работодателей можно во многих источниках. В этой публикации мы разберем, как это делать с помощью социальной сети «ВКонтакте». Для примера возьмем вакансии Ozon и Dostavista. 

Запущен оффер Спецпредложения / Альфа-банк. Собеседование + трудоустройство:
У него много преимуществ:
1) Эксклюзив. Такого оффера нет ни в одной партнерке;
2) По одному кандидату можно получить оплату дважды, по двум целевым действиям – «Успешно пройденное собеседование», далее «Трудоустройство»;
3) Большой выбор вакансий – 5; 
4) Есть удаленные вакансии, на которые сейчас большой спрос среди кандидатов;
5) Партнер оперативно предоставляет статусы по кандидатам.
Скорее берите его в работу!

Сегодня речь пойдет об одной из самых доходных, но при этом еще не самой раскрученной вакансии нашего сайта – «Яндекс.Лавка»! Что это за оффер, кого ищут и на каких условиях?

Некоторые предложения на сайте Workle Pro имеют статус «приватных». Что это значит, как взять их в работу и почему это действительно стоит сделать – расскажем прямо сейчас.

Вот уже на протяжении нескольких лет «Яндекс.Еда» – наш оффер-хит на весь холодный сезон. С октября и до начала апреля партнеру требуется практически неограниченное количество курьеров в десятках городов России.

 

Каждый, кто хочет оставаться успешным в определенной области, следит за трендами и новшествами, которые в ней появляются. Как развивается рекрутинг и что стоит учитывать в работе? Мы пообщались на эту тему со старшим аккаунт-менеджером направления «Подбор персонала» Натальей Окуловой.