Умелые рекрутеры понимают, что лето – самое жаркое время для найма, если точно знать, на каких вакансиях нужно сделать упор. Сейчас мы раскроем вам этот секрет, чтобы вы могли использовать его для своего мощного июльского заработка.
Если компании требуется много сотрудников, то она по привычке обращается в различные кадровые агентства по подбору персонала. Но времена меняются. И на смену рекрутинговым агентствам приходят современные IT-решения в сфере массового найма. Из публикации вы узнаете, как крупный и известный бренд пошел по другому пути.
Некоторые наши офферы не простые, а с доступом. :) О том, зачем это нужно, расскажет специалист «Подбора персонала» Иван Борисов.
Если раньше вы никогда не брались за «Подбор персонала», самое время начать. Или продолжить, если вы покинули этот раздел из-за приостановления ряда популярных офферов. У нас хорошие новости – за последнее время каталог направления пополнился свежими офферами, среди которых старые проверенные и новые перспективные партнеры.
HR-направление год от года набирает популярность. Ведь, когда один экономический кризис сменяет другой, все большее количество людей начинает нуждаться в трудоустройстве. Даже если у вас абсолютно нет опыта в найме, на нашем сайте есть все инструменты для того, чтобы вы могли успешно стартовать в качестве рекрутера, не покидая пределы дома.
Впереди лето, сезон ремонтов в самом разгаре – работа бригад расписана на месяцы вперед. Самое горячее время для найма ремонтников разных мастей, и на Workle Pro как раз есть три подходящих оффера от партнера «Руки” – по найму установщиков дверей, сборщиков кухонь и монтажников кондиционеров.
Хотим мы этого или нет, но экономика вступила в эпоху стремительных перемен, когда от скорости адаптации к текущим условиям зависит наше благополучие. Workle Pro – тоже меняется, и главная цель всех преобразований – повышение дохода наших пользователей за счет расширения возможностей для заработка.
Массовый подбор персонала отличается от классического рекрутинга. Давайте сравним два разных метода, чтобы узнать, какой из них лучше справляется с задачей быстрого и качественного найма на линейные позиции.